नेतृत्व की घटना: सफलता प्राप्त करने में क्या मदद करेगा

एक नेता क्या है? यह वह है जो अपनी पसंद खुद बनाता है और दूसरों पर जिम्मेदारी नहीं डालता है। नेता पैदा नहीं होते, बनते हैं। तो आप कहां से आरंभ करने वाले हैं?

सबसे पहले, आपको यह समझने की जरूरत है कि आपका अतीत आपके भविष्य का निर्धारण नहीं करता है। अपने आप को लोक ज्ञान तक सीमित न रखें "जहां आप पैदा हुए थे, यह काम आया": यदि आप श्रमिकों के परिवार से आते हैं, तो इसका मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि आप ऊंचाइयों तक नहीं पहुंच पाएंगे। एक सच्चा नेता जानता है कि अतीत में चाहे कुछ भी हो जाए, कुछ भी हासिल किया जा सकता है।

दूसरे, आपके जीवन में होने वाली हर चीज की जिम्मेदारी लेना महत्वपूर्ण है। यह सोचना भूल है कि ऐसी चीजें हैं जो प्रभावित नहीं हो सकतीं, अपनी विफलता के लिए पर्यावरण को दोष देना बेकार है। भले ही आक्रामकता नेता पर निर्देशित हो, वह समझता है कि इस स्थिति में रहना उसकी पसंद थी। वह परिस्थितियों पर निर्भर नहीं है, अभी आक्रामकता को रोकने में सक्षम है और भविष्य में इसी तरह की स्थितियों में नहीं आता है। यह तय करना उसकी शक्ति में है कि किस दृष्टिकोण को स्वीकार करना है और क्या नहीं।

तीसरा, आपको अंत में समझना चाहिए कि आपकी खुशी आपकी है और केवल आपका काम है। अपनी इच्छाओं को पूरा करने के लिए दूसरों की प्रतीक्षा करने की आवश्यकता नहीं है, जैसा कि अक्सर पारिवारिक संबंधों में होता है। "मुझे पूरी तरह से खुश रहने के लिए क्या चाहिए" की सूची बनाना ठीक है, लेकिन उन्हें अपने आप को संबोधित किया जाना चाहिए, न कि जीवनसाथी, रिश्तेदार या सहकर्मी को। नेता इच्छा सूची बनाता है और उन्हें स्वयं पूरा करता है।

मेरा पहला व्यवसाय एक संगीत विद्यालय था। इसमें, मैं कई वयस्कों से मिला, जिन्होंने बचपन में उन्हें इस या उस वाद्ययंत्र को बजाने के लिए सीखने के लिए नहीं भेजा था, जीवन भर इसके बारे में शिकायत की, लेकिन लंबे समय तक अपने सपनों को पूरा करने के लिए कुछ नहीं किया। नेतृत्व की स्थिति: पहला कदम उठाने में कभी देर नहीं होती।

नेता जीवन शैली

नेता को नहीं लगता कि वह सब कुछ जानता है। वह लगातार नई चीजों की कोशिश करता है, सीखता है, विकसित होता है, अपने क्षितिज का विस्तार करता है और नए लोगों और ताजा जानकारी को अपने जीवन में आने देता है। नेता के पास शिक्षक और संरक्षक होते हैं, लेकिन वह आँख बंद करके उनका अनुसरण नहीं करता है, उनके शब्दों को अंतिम सत्य नहीं मानता है।

प्रशिक्षण में भाग लेना संभव और आवश्यक है, लेकिन यह निश्चित रूप से गुरु के पद पर प्रशिक्षकों को ऊपर उठाने और उनकी हर बात को पूर्ण सत्य मानने के लायक नहीं है। कोई भी व्यक्ति गलती कर सकता है, और एक तरीका जो एक के लिए प्रभावी है वह दूसरे की तरह बिल्कुल भी नहीं हो सकता है।

नेता की हर मुद्दे पर एक राय होती है, वह दूसरे लोगों की सिफारिशों को सुनता है, लेकिन वह खुद निर्णय लेता है।

प्रतिभा और प्रेरणा

क्या लीडर बनने के लिए टैलेंट की जरूरत होती है? एक वास्तविक नेता ऐसा प्रश्न नहीं पूछता है: प्रतिभा एक ऐसी चीज है जो हमें प्रकृति द्वारा दी गई है, और वह अपने जीवन के शीर्ष पर रहने के आदी है। नेता जानता है कि प्रेरणा अधिक महत्वपूर्ण है, स्पष्ट रूप से समझने की क्षमता कि आप क्या चाहते हैं और इसे प्राप्त करने के लिए पूर्ण समर्पण के साथ कार्य करें।

यदि कोई व्यक्ति व्यवसाय या काम में कुछ हासिल करने के लिए खुद को व्यवस्थित करने में विफल रहता है, तो उसके पास बस पर्याप्त इच्छा नहीं होती है। हम में से प्रत्येक को उस व्यवसाय में संगठित किया जा सकता है जिसकी उसे वास्तव में आवश्यकता है। नेतृत्व की घटना प्राथमिकताओं को चुनने और व्यवस्था बनाने के बारे में है। और मुख्य बात यह है कि इसमें अपने आप को सही ढंग से महसूस करना है।

हम में से बहुत से लोग अराजकता और अप्रत्याशितता पसंद नहीं करते हैं, कई अज्ञात से डरते हैं। हम इतने व्यवस्थित हैं: मस्तिष्क का कार्य हमें हर नई चीज से बचाना है, जो हमें नुकसान पहुंचाने में सक्षम है। नेता अराजकता और अप्रत्याशितता की चुनौती के लिए उठता है और साहसपूर्वक अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलता है।

कल करोड़पति कैसे बनें, इसकी कोई सटीक योजना नहीं है: व्यापार और निवेश हमेशा एक जोखिम होता है। आप कमा सकते हैं, लेकिन आप सब कुछ खो सकते हैं। यह बड़े पैसे की दुनिया का मुख्य नियम है। पैसा क्यों है - प्यार में भी कोई गारंटी नहीं है। यह केवल अनिश्चितता और जोखिम की स्थिति के प्यार में पड़ना बाकी है, क्योंकि उनके बिना विकास असंभव है।

जीवन और व्यवसाय का संगठन

नेता प्रवाह के साथ नहीं जाता - वह अपने जीवन को व्यवस्थित करता है। वह तय करता है कि कितना और कब काम करना है और अपने ग्राहकों के लिए मूल्य बनाता है। वह स्पष्ट रूप से अंतिम लक्ष्य देखता है - वह परिणाम जो वह प्राप्त करना चाहता है - और ऐसे लोगों को ढूंढता है जो इसे प्राप्त करने में सहायता कर सकते हैं। नेता खुद को मजबूत पेशेवरों से घेरने से नहीं डरता, वह प्रतिस्पर्धा से नहीं डरता, क्योंकि वह जानता है कि एक मजबूत टीम में सफलता की कुंजी है। नेता सभी बारीकियों को समझने के लिए बाध्य नहीं है, वह उन लोगों को ढूंढ सकता है जिन्हें यह सौंपना है।

सबसे कठिन कार्य जिम्मेदारी लेना और अपने जीवन को इस तरह व्यवस्थित करना है कि यह इच्छित परिणाम की ओर ले जाए। मुश्किल लेकिन साध्य।