सबके लिए दिन अच्छा हो! सफलता के लिए प्रेरणा क्या है, और इसे कैसे बढ़ाया जाए, इसके अलावा, मैं आपके साथ यह जानकारी साझा करना चाहता हूं कि इसका निदान कैसे किया जा सकता है। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप बॉस हैं या अधीनस्थ, ऐसा करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है, क्योंकि, परिणामों पर ध्यान देने के स्तर को जानने के बाद, अधिक सटीक तरीकों का चयन करना संभव है जो दक्षता में वृद्धि करेंगे। तो चलो शुरू करते है?
किस प्रकार की प्रजातियां मौजूद हैं?
प्रेरणा बढ़ाने के तरीकों को प्रभावी बनाने और लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद करने के लिए, यह भेद करने में सक्षम होना आवश्यक है कि व्यक्ति किस तरह की सोच और कल्पना से संबंधित है। जिससे वह खुद को मैनेज करते हैं। उदाहरण के लिए, जब हम निराशावादियों और आशावादियों के अस्तित्व के बारे में जानते हैं, तो दूसरों को और खुद को समझना आसान हो जाता है। ये दो प्रकार हर व्यक्ति में मौजूद होते हैं। यह सिर्फ इतना है कि वह अपने जीवन में एक का अधिक बार उपयोग करता है।
- असफलता से बचना। यह स्पष्ट लगता है, है ना? गतिविधि का उद्देश्य कठिनाइयों का सामना न करना, बस उन्हें अनुमति नहीं देना है। एक व्यक्ति तेजी से सक्रिय होता है यदि बर्खास्तगी, बिदाई का खतरा उस पर लटकता है ... कुछ बेहतर होने की संभावना उतनी प्रभावशाली नहीं है जितना कि उसके पास पहले से ही खोने का डर। इसलिए, ऐसे लोग शायद ही कभी जोखिम उठाते हैं, शायद ही कभी अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलते हैं। वे एक जीवित कल्पना के कारण सहना पसंद करते हैं कि यह और भी बुरा हो सकता है, इसलिए इसे स्वीकार करना सबसे अच्छा है। उनके सफल होने की संभावना कम है, लेकिन अधिक स्थिर है।
- सफलता प्राप्त करना। यहां स्थिति इसके विपरीत है, एक व्यक्ति उपलब्धियों से जीता है, वह जोखिम लेने और अपने जीवन को बदलने के लिए अधिक तैयार है। हां, वह शीर्ष पर चढ़ने में सक्षम है, लेकिन सिक्के का दूसरा पहलू भी है। केवल अपेक्षित परिणाम पर ध्यान केंद्रित करने वाले ऐसे लोग वास्तविकता की दृष्टि खो सकते हैं, अर्थात आने वाली बाधाओं को ध्यान में नहीं रखते हैं। जो शायद हावी न हो। सब कुछ आसान और सरल लगता है, जैसा कि वे कहते हैं: "मैं लक्ष्य देखता हूं, मुझे कोई बाधा नहीं दिखती।" लेकिन, संभावित कठिनाइयों को ध्यान में नहीं रखते हुए, एक व्यक्ति अपने आप में या अपनी गतिविधि में निराश हो सकता है, यह मानते हुए कि यह उसका नहीं है और इसी तरह।
जैसा कि मैंने पहले ही कहा है, जीवन में हम एक से अधिक प्रकार का उपयोग करते हैं, लेकिन सामंजस्यपूर्ण विकास और उन्नति के लिए, उनमें से प्रत्येक को समय पर चालू करने में सक्षम होना आवश्यक है। एक दो सिर वाले हाइड्रा की कल्पना करें, एक सिर सफलता प्राप्त करने पर केंद्रित है, और दूसरा सिर विफलता से बचने के सिद्धांत पर जी रहा है। और इसलिए, यह सीखना महत्वपूर्ण है कि इसे कैसे प्रबंधित किया जाए, ताकि स्थिति के आधार पर, एक सिर, फिर दूसरा, बातचीत में प्रवेश करे। उन्हें अपनी राय व्यक्त करने का अवसर देते हुए एक दूसरे की जगह लेनी चाहिए।
निदान के तरीके
उनमें से बड़ी संख्या में हैं, सबसे आम हैं कैटेल का 16-कारक परीक्षण और सफलता के लिए वेक्सलर की प्रेरणा। लेकिन वे विशेषज्ञों द्वारा उपयोग किए जाते हैं, और हमारे लिए स्वतंत्र रूप से यह निर्धारित करना सीखना महत्वपूर्ण है कि हम किस प्रकार के हैं।
सबसे पहले, आइए निर्धारित करें कि हम किस हाइड्रा हेड का अधिक बार उपयोग करते हैं:
- याद रखें कि आप सुबह कैसे उठते हैं, क्या विचार उठते हैं और आपकी कल्पना क्या चित्र बनाती है? जो लोग असफलता से डरते हैं, वे देर से आने पर निकाल दिए जाने की चिंता के साथ बिस्तर से उठ जाते हैं। इस तथ्य के बारे में कि उसके पास काम करने का समय नहीं है और फिर अधिकारियों से फटकार लगाई जाएगी या बोनस से वंचित किया जाएगा ... ऐसा व्यक्ति दोस्तों को चुनता है, इस तथ्य पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है कि वे क्रम में लगातार संघर्ष की स्थिति नहीं बनाते हैं संचार में शांत महसूस करने के लिए। वह रिश्तों में स्थिर है, और सामान्य रूप से जीवन में, धीरे-धीरे लेकिन निश्चित रूप से कदम दर कदम आगे बढ़ते हुए बाधाओं को दूर करने के लिए तैयार है।
- लेकिन अगर आप जागने के बाद सबसे पहले सोचते हैं कि आज कितनी दिलचस्प चीजें आपका इंतजार कर रही हैं। अपने लक्ष्य के बारे में सोचना जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं या अपने सपने के करीब आने के लिए आपको कितना कुछ करने की आवश्यकता है - तो आप उस प्रकार के व्यक्ति हैं जो केवल सकारात्मक परिणाम पर केंद्रित है। प्रोत्साहन की आवश्यकता किसे है, जिसे वह स्वयं अच्छी तरह से व्यवस्थित कर सकता है। उदाहरण के लिए, एक कप कॉफी या एक छोटा सा काम पूरा करने के बाद किसी सहकर्मी के साथ बातचीत। वह लंबे समय तक संकोच नहीं करता और अधिक लाभदायक विकल्प मिलने पर छोड़ देता है। जबकि असफलता की उम्मीद करने वाला अपने स्थान पर आखिरी तक बैठता है, जब तक कि यह पूरी तरह से असहनीय न हो जाए। वह दोस्तों को दिलचस्प बनाने, साथ रहने और करीब रहने के लिए चुनता है, ताकि शौक और शौक समान हों।
जैसा कि आप देख सकते हैं, दोनों भाग हम में से प्रत्येक के लिए महत्वपूर्ण हैं, इसलिए उनका स्वतंत्र रूप से उपयोग करना सीखें। नेताओं के लिए विशेष रूप से मूल्यवान। आखिरकार, जैसा कि आप समझते हैं, पुरस्कार और खतरे सभी को अलग तरह से प्रभावित करते हैं, इसलिए अधिक उत्पादक कार्यप्रवाह स्थापित करने के लिए अपने प्रबंधन के तरीकों पर पुनर्विचार करें।
प्रेरणा का निदान करने का यह तरीका बहुत सरल है, आपको बिना किसी जटिल परीक्षण और परिणामों की गणना के, बस अपने आप को या दूसरों को करीब से देखने की जरूरत है।
कैसे बढ़ाएं?
हम पहले से ही प्रेरणा के स्तर को बढ़ाने के तरीकों के बारे में एक से अधिक बार बात कर चुके हैं, उदाहरण के लिए, लेख में "प्रेरणा बढ़ाने के शीर्ष 10 तरीके जब आप नहीं जानते कि इसे बढ़ाने के लिए क्या करना है", यहां मैं कुछ अन्य जोड़ूंगा तरकीबें:
- यदि असफलता का डर है, तो आप असफल हो जाएंगे और बदतर हो जाएंगे, ऐसा समय चुनें जब कोई आपको परेशान न करे और असफलता के बारे में अपनी सभी कल्पनाओं को एक शीट पर लिख लें। कभी-कभी ऐसा होता है कि व्यक्ति डरता है, लेकिन इस डर की कोई स्पष्ट सीमा नहीं है, अर्थात यह समझ में आता है, लेकिन कभी-कभी यह तय करना मुश्किल होता है कि वास्तव में इस डर के पीछे क्या है। उदाहरण के लिए, ठीक है, अगर कुछ आपके लिए काम नहीं करता है, तो आप हार जाते हैं, तो स्थिति के सभी नकारात्मक परिणामों की कल्पना करें, अपने आप से जिज्ञासु प्रश्न पूछें: "क्या होगा?", "और आगे क्या है?" ... और फिर अक्सर ऐसा होता है कि वास्तव में, कुछ भी भयानक नहीं है, आपके खाते में बड़ी संख्या में विफलताओं के साथ भी जीना संभव है।
- लेकिन निराश न होने के लिए, एक व्यक्ति जिसके पास लक्ष्य की प्राप्ति की खोज में वास्तविकता पर ध्यान न देने की अंतर्निहित विशेषताएं हैं, उसे अभी भी खुद को निलंबित कर देना चाहिए, उसे "चारों ओर देखने" के लिए मजबूर करना चाहिए और कठिनाइयों और परिवर्तनों को गंभीरता से लेना चाहिए। तब आप अपने कार्यों में आत्मविश्वास महसूस करेंगे, न कि केवल महत्वाकांक्षा में। एक जोखिम है कि, कई बार गिरने के बाद, एक व्यक्ति केवल एक गलती के कारण खुद पर और अपनी किस्मत पर विश्वास करना बंद कर देगा - गतिविधियों की भविष्यवाणी करने और योजना बनाने में असमर्थता, पहले से कठिन परिस्थितियों से बाहर निकलने के तरीके खोजने के लिए।
- मैंने पहले ही लेख में बात की है "उन लोगों की वास्तविक कहानियां जिन्होंने अपने काम और दृढ़ता से सफलता हासिल की है" दान के लाभों के बारे में। हां, अच्छे कर्म करने से आप अपने लिए सम्मान महसूस करेंगे, दूसरों को कृतज्ञता, मान्यता, प्रशंसा का अनुभव होगा, और यह सब आपको पूरा करने के लिए प्रेरित नहीं कर सकता। यह समझना कि आपने अपनी स्थिति और जरूरतों की परवाह किए बिना किसी की मदद की, आगे के कार्यों के लिए ऊर्जा देगा। किसी व्यक्ति के नैतिक पक्ष, उसकी आध्यात्मिकता का ही विकास नहीं होता है, बल्कि व्यक्तिगत गुणों, भावनात्मक बुद्धि का भी विकास होता है।
निष्कर्ष
बस इतना ही, प्रिय पाठकों! अंत में, मैं अपने लेख की सिफारिश करना चाहता हूं (यहां लिंक है), जिसमें मुख्य रूप से उन लोगों के जीवन की वास्तविक घटनाओं पर आधारित फिल्मों की एक सूची है, जो अपने रास्ते में खड़े सभी परीक्षणों के बावजूद, जो चाहते थे उसे हासिल करने में सक्षम थे।
देखने का आनंद लें, साथ ही अपने काम के सकारात्मक परिणाम भी देखें! और ब्लॉग अपडेट्स को सब्सक्राइब करना न भूलें। जल्द ही मिलते हैं, दोस्तों!