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आंकड़ों के अनुसार, पुरुष अपने करियर में अधिक सफल होते हैं। हालाँकि, यह एक स्वयंसिद्ध नहीं है। नेतृत्व विशेषज्ञ जो-विंबल ग्रोव्स महिलाओं को करियर की ऊंचाइयों को हासिल करने में मदद करने के लिए तीन तरीके प्रदान करते हैं।
लड़कियां अपने माता-पिता को स्कूल और विश्वविद्यालय में अच्छे अकादमिक प्रदर्शन से खुश करती हैं, और अधिक बार स्नातक स्कूल जाती हैं। हालांकि, वयस्कता में चीजें बदल जाती हैं। औसत पुरुष एक महिला से अधिक कमाता है और तेजी से कॉर्पोरेट सीढ़ी चढ़ता है। महिलाओं को करियर की ऊंचाइयों तक पहुंचने से क्या रोकता है?
अध्ययनों से पता चला है कि लगभग 50% महिलाओं का मानना है कि वे आत्मविश्वास की कमी से बाधित हैं, और कई स्कूल के बाद से इस अनिश्चितता से ग्रस्त हैं। पेशेवर आत्मसम्मान के लिए एक गंभीर आघात मातृत्व अवकाश के कारण भी होता है: जब वे लंबे ब्रेक के बाद काम पर लौटती हैं, तो महिलाओं को लगता है कि वे अपने सहयोगियों से पिछड़ गई हैं।
आत्म-संदेह को कैसे दूर करें और अपने करियर में सफल हों? तीन टिप्स मदद करेंगे।
1. आप जो सबसे अच्छा करते हैं उस पर ध्यान दें
हर चीज में सफल होना असंभव है। अपने कौशल को बेहतर बनाने के लिए यह अधिक समझ में आता है कि आप पहले से ही जानते हैं कि कैसे करना है, इस बारे में अंतहीन सोचने के लिए कि अधिक प्रतिस्पर्धी बनने के लिए कौन से पाठ्यक्रम पूरा करना है। बेशक, सीखने और विकास के नए अवसरों को नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए, लेकिन यह याद रखना चाहिए कि कोई भी नया कौशल तुरंत हासिल नहीं किया जाता है।
किसी पदोन्नति का साक्षात्कार या चर्चा करते समय, पहले वर्णन करें कि आपने पहले से क्या उत्कृष्टता हासिल की है, फिर उन कौशलों का उल्लेख करें जिन्हें आप सुधार रहे हैं, और केवल अंत में पेशेवर विकास की योजनाओं के बारे में बताएं। जिन चीजों के बारे में आप आश्वस्त महसूस करते हैं, उन पर चर्चा करना कहीं अधिक सुविधाजनक होता है।
यह ज्ञात है कि बातचीत और संबंध बनाने की कला में महिलाएं पुरुषों से बेहतर होती हैं। काम पर श्रोता और वार्ताकार की प्रतिभा को क्यों न लागू करें? भागीदारों, आपूर्तिकर्ताओं और ग्राहकों के साथ अच्छे संबंध आज कई कंपनियों की कमी है। नेटवर्किंग के मुद्दों को लें और अवसर आने पर इस क्षेत्र में अपनी सफलताओं के बारे में बात करें।
एक टीम में काम करने और बाहरी संबंध स्थापित करने की क्षमता अक्सर पेशेवर कौशल से अधिक मूल्यवान होती है
साक्षात्कार के दौरान, अपने सामाजिक कौशल पर ध्यान केंद्रित करें, उदाहरण के साथ वार्ताकार के रूप में अपनी प्रतिभा का वर्णन करें, परिणाम साझा करें, टीम में अपनी भूमिका का वर्णन करें, और बताएं कि आप अपने कौशल और अनुभव को कैसे उपयोगी बना सकते हैं।
आज, अधिक से अधिक बार, न केवल संकीर्ण-प्रोफ़ाइल पेशेवरों की आवश्यकता होती है, बल्कि ऐसे लोग भी होते हैं जिनके मूल्य कंपनी के मूल्यों के अनुरूप होते हैं। एक टीम में काम करने और बाहरी संबंध स्थापित करने की क्षमता अक्सर पेशेवर कौशल से अधिक मूल्यवान होती है।
3. बढ़ने और आगे बढ़ने के अवसरों की तलाश करें
काम पर, महिलाएं शायद ही कभी उभरते प्रस्तावों का जवाब देती हैं, क्योंकि उन्हें यकीन नहीं है कि वे एक नई प्रकार की गतिविधि का पता लगाने में सक्षम होंगी। इस तरह के व्यवहार को अक्सर प्रबंधन द्वारा विकसित करने की अनिच्छा के रूप में माना जाता है।
यदि एक सामान्य स्थिति पर कब्जा करना आपका सारा जीवन आपके सपनों की सीमा पर नहीं है, तो आपको चुनौतियों का सामना करने के लिए खुद को मजबूर करना होगा। एक अभिनव परियोजना में भाग लेना, एक सम्मेलन में बोलना, कार्यालय में एक पार्टी का आयोजन करना - आप जो कुछ भी करते हैं, आप एक ध्यान देने योग्य व्यक्ति बन जाएंगे, न कि दूर कोने में एक मेज पर एक लड़की। साक्षात्कार में और आपके काम के परिणामों के अगले मूल्यांकन के दौरान इन सभी प्रकार की गतिविधियों का उल्लेख किया जा सकता है और किया जाना चाहिए।
कोई भी गतिविधि जो सीधे आधिकारिक कर्तव्यों से संबंधित नहीं है, एक सक्रिय, आत्मविश्वासी सफल व्यक्ति की छवि बनाती है। ऐसे लोग सफल करियर बनाते हैं।
लेखक के बारे में: जो विंबल-ग्रोव्स एक प्रेरक वक्ता और नेतृत्व विशेषज्ञ हैं जिन्होंने महिलाओं के करियर और सशक्तिकरण को विकसित करने के लिए परियोजनाएं लिखी हैं।