विषय-सूची
उद्देश्य:
- नेतृत्व कौशल के रूप में अनुनय का अभ्यास करें;
- प्रशिक्षण प्रतिभागियों की रचनात्मक सोच विकसित करना, समस्या के क्षेत्र का विस्तार करने की उनकी क्षमता और समस्या को हल करने के लिए विभिन्न दृष्टिकोणों को देखना;
- समूह के सदस्यों को स्वयं को समझने और उनके नेतृत्व गुणों की प्रकृति को समझने में सहायता करना;
- संघर्ष को हल करने के तरीके के रूप में बातचीत की प्रक्रिया में अभ्यास करना।
बैंड का आकार: महत्वपूर्ण नहीं।
संसाधन: आवश्यक नहीं।
समय: एक घंटे तक।
खेल का कोर्स
कोच प्रतिभागियों से खेल की किंवदंती को ध्यान से सुनने के लिए कहता है।
- आप एक बड़ी राजनीतिक परामर्श फर्म के एक छोटे से विभाग के प्रमुख हैं। एक निर्णायक बैठक कल के लिए निर्धारित है, सुबह जल्दी, जिसमें आपको ग्राहक को प्रस्तुत करना होगा - एक निर्वाचित नगरपालिका पद के लिए एक उम्मीदवार - उसके चुनाव अभियान की रणनीति।
ग्राहक उसे प्रचार उत्पादों के सभी तत्वों से परिचित कराने की मांग करता है: पोस्टर के स्केच, अभियान पत्रक, घोषणाओं के पाठ, लेख।
एक घातक गलतफहमी के कारण, तैयार सामग्री को कंप्यूटर की मेमोरी से मिटा दिया गया था, ताकि कॉपीराइटर और ग्राफिक कलाकार दोनों को ग्राहकों को प्रस्तावों की पूरी मात्रा को पुनर्स्थापित करने की आवश्यकता हो। अभी आपको, 18.30 बजे, एहसास हुआ कि क्या हुआ था। कार्य दिवस लगभग समाप्त हो गया है। खोई हुई सामग्री को वापस लाने में कम से कम डेढ़ से दो घंटे का समय लगता है।
लेकिन अतिरिक्त समस्याएं हैं: आपके कॉपीराइटर को अपने ड्रीम बैंड, मेटालिका के एक संगीत कार्यक्रम के लिए बहुत सारे पैसे में टिकट मिला। वह एक वास्तविक भारी रॉक प्रशंसक है, और आप जानते हैं कि शो डेढ़ घंटे में शुरू होता है।
साथ ही, आपका साथी अनुसूचक आज अपनी पहली शादी की सालगिरह मना रहा है। उसने आपके साथ काम से अपने पति से मिलने की अपनी योजनाओं को एक आश्चर्य के साथ साझा किया - मोमबत्ती की रोशनी में दो लोगों के लिए एक रोमांटिक डिनर। तो पहले से ही अब वह घर चलाने के लिए अधीरता से अपनी घड़ी की ओर देखती है और अपने पति के काम से लौटने से पहले सभी तैयारियों को पूरा करने के लिए समय निकालती है।
क्या करें?!
विभाग के प्रमुख के रूप में आपका काम कर्मचारियों को रहने और सामग्री तैयार करने के लिए राजी करना है।
कार्य को पढ़ने के बाद, हम तीन प्रतिभागियों को मंच पर हाथ आजमाने के लिए आमंत्रित करते हैं, नेता और उनके अधीनस्थों के बीच बातचीत करते हुए। आप कई प्रयासों की कल्पना कर सकते हैं, जिनमें से प्रत्येक में प्रतिभागियों की रचना अलग होगी। यह महत्वपूर्ण है कि, प्रत्येक प्रदर्शन के बाद, कोच दर्शकों से पूछकर स्थिति की जाँच करता है:
क्या आप मानते हैं कि सुबह तक काम पूरा हो जाएगा?
समापन
- इस भूमिका निभाने से आपको बातचीत की प्रक्रिया के रहस्यों को समझने में कैसे मदद मिली?
- संघर्ष समाधान शैली क्या थी?
- प्रशिक्षण के प्रतिभागियों में खेल ने बातचीत की किन व्यक्तिगत विशेषताओं को प्रकट किया?