पारिवारिक भत्ते: जानने के लिए शीर्ष 10 कुछ असामान्य जानकारी

उन्हें कभी-कभी फ्रांस में हल्के में लिया जाता है, दुर्भाग्य से वे हमेशा अस्तित्व में नहीं रहे हैं और शायद हमेशा सभी के लिए मौजूद नहीं रहेंगे। पारिवारिक भत्ते आश्रित बच्चों वाले लोगों को दी जाने वाली सहायता है, जिसकी राशि और शर्तें अलग-अलग देशों में अलग-अलग होती हैं। यहाँ फ़्रांस में पारिवारिक भत्तों के इतिहास का संक्षिप्त विवरण दिया गया है, उनके निर्माण, उनके वित्तपोषण या उनकी लागत के बाद से किए गए प्रमुख उपाय। पर्याप्त इन सहायता के बारे में और जानें जो हमें हर महीने मिलती हैं, और क्यों नहीं, माता-पिता के साथ अगले डिनर एपरिटिफ में अपने ज्ञान के साथ चमकें!

पारिवारिक भत्तों के पूर्वज का जन्म 1916 के आसपास हुआ था

1916 में फ्रांस में, एमिल रोमनेट नाम के एक इंजीनियर, जो एक उत्साही कैथोलिक भी थे, ने ग्रेनोबल में अपने कारखाने में श्रमिकों के बीच एक जांच की। वह नोटिस करता है कि परिवार जितने बड़े होंगे, उन्हें गुजारा करना उतना ही मुश्किल होगा, आर्थिक रूप से बनाने के लिए. अपने कर्मचारियों को सहायता प्रदान करने के लिए नियोक्ताओं की रुचि के बारे में आश्वस्त, उन्होंने अपने बॉस, जोनी जोया को "पारिवारिक जिम्मेदारियों के लिए बोनस" शुरू करने के लिए मना लिया, जिसकी गणना प्रति घर बच्चों की संख्या के अनुसार की जाती है। पारिवारिक भत्ते के पूर्वज का जन्म हुआ था। पड़ोसी कारखानों में श्रमिकों की मांगों का अनुमान लगाते हुए, एमिल रोमनेट स्थानीय व्यवसायों के मालिकों को हड़ताल से बचने के लिए खुद को संगठित करने के लिए मनाएंगे। पांच उद्योगपतियों ने 29 अप्रैल, 1918 को एक मुआवजा कोष बनाया, इस प्रकार का दूसरा कोष फ्रांस में मान्यता प्राप्त है, पहली बार उसी वर्ष लोरिएंट, ब्रिटनी में स्थापित किया गया था।

1932 में पारित हुआ पहला कानून

1928 और 1930 में बीमारी, बुढ़ापा और अपंगता को कवर करने वाले सामाजिक बीमा पर कानून पारित किया गया था। फिर, 1932 में, लैंड्री कानून उद्योग और वाणिज्य में सभी कर्मचारियों के लिए पारिवारिक भत्ते को सामान्य करता है, नियोक्ताओं के लिए क्षतिपूर्ति निधि में शामिल होना अनिवार्य बनाकर। लेकिन राज्य का हस्तक्षेप अभी भी सीमित है, और भत्तों की राशि एक विभाग से दूसरे विभाग में भिन्न होती है। सामाजिक सुरक्षा के निर्माण के साथ, राज्य ने 1945 तक पारिवारिक भत्ते नहीं लिए।

आंशिक रूप से जन्म दर में कमी से जुड़ा एक उपाय

आंशिक रूप से कैथोलिकों की पहल पर स्थापित, एक ईसाई-सामाजिक आंदोलन द्वारा अधिक सटीक रूप से, पारिवारिक भत्ते विशेष रूप से 1930 के दशक में दिखाई दिए जन्म दर में गिरावट की भरपाई का एक तरीका महान युद्ध के बाद फ्रांस में मनाया गया। फ़्रांस ने तब उच्च मृत्यु दर के साथ-साथ निम्न जन्म दर का अनुभव किया, जिसने इसे जनसंख्या वृद्धि के मामले में यूरोप की पूंछ में रखा। फ्रेंच को बच्चे पैदा करने के लिए प्रोत्साहित करें इसलिए इस चिंताजनक प्रवृत्ति को उलटने के लिए महत्वपूर्ण है, जिसमें विशेष रूप से शामिल है एक अनुकूल परिवार नीति.

केवल भत्तों के लिए आय की शर्तें 2015 से तारीख

2015 तक माता-पिता को मिलने वाले पारिवारिक भत्तों की राशि घरेलू संसाधनों के अनुसार निर्धारित नहीं किया गया था. स्पष्ट रूप से, अधिकारियों के एक परिवार या दो बच्चों के साथ दो श्रमिकों को समान वेतन मिलता था, भले ही उनके पास समान वेतन नहीं था।

1996 में, जैक्स शिराक की अध्यक्षता में तत्कालीन प्रधान मंत्री एलेन जुप्पे ने एक प्रतिबिंब की घोषणा करके तालाब में एक फ़र्श का पत्थर लॉन्च किया। साधन-परीक्षित पारिवारिक भत्ते, बिना सफलता के। इस तरह के उपाय का विचार 1997 में लियोनेल जोस्पिन के साथ फिर से सामने आया, लेकिन फिर से, यह उपाय परिवार के भागफल को कम करने के पक्ष में लागू नहीं किया जाएगा।

फ़्राँस्वा ओलांद के अधीन 2014 तक, साधन-परीक्षित पारिवारिक भत्तों को वापस मेज पर रखा जाएगा, 15 जुलाई, 2015 को निश्चित रूप से अपनाया जाएगा। इस तिथि के अनुसार, प्रति माह 6 यूरो से अधिक कमाने वाले दो बच्चों के माता-पिता के लिए पारिवारिक भत्ते को आधा कर दिया जाएगा (64 के बजाय 129 यूरो), और प्रति माह 8 यूरो से अधिक कमाने वालों के लिए चार द्वारा (32 के बजाय 129 यूरो), आय सीमा 500 यूरो प्रति अतिरिक्त बच्चे द्वारा बढ़ाई जा रही है।

सामाजिक सुरक्षा की पारिवारिक शाखा: घाटे में कम से कम 500 मिलियन यूरो

यह एक स्कूप नहीं है: फ्रांस में सामाजिक सुरक्षा घाटा आसमान छू रहा है, हालांकि दशकों से हर सरकार इसे कम करने की कोशिश कर रही है। सामाजिक सुरक्षा लेखा आयोग के आंकड़ों के अनुसार, 4,4 में बाद का घाटा लगभग 2017 बिलियन यूरो था। लेकिन lसामाजिक सुरक्षा की पारिवारिक शाखा, जिसमें पारिवारिक भत्ते शामिल हैं, सबसे अधिक अधिशेष वाली शाखा नहीं है।

दैनिक जानकारी के अनुसार नशे ले, परिवार शाखा 2007 के बाद पहली बार "हरे रंग में" जाएगी, 500 में एक अरब यूरो की कमी के मुकाबले 2017 में 2016 मिलियन यूरो हो जाएगी। सामाजिक सुरक्षा की पारिवारिक शाखा निश्चित रूप से है अभी भी घाटे में, लेकिन अन्य शाखाओं से कम जैसे काम पर दुर्घटनाएं (800 मिलियन यूरो), और बुढ़ापा (1,5 बिलियन यूरो)।

कुछ यूरोपीय पड़ोसियों की तुलना में फ्रांस अच्छी तरह से बंद है

चाहे हम पारिवारिक भत्तों में वृद्धि के पक्ष में हों या, इसके विपरीत, हम उन्हें कम होते देखना चाहते हैं, हम किसी भी मामले में इस बात से इनकार नहीं कर सकते कि फ्रांस परिवार नीति के मामले में काफी समृद्ध है। जबकि आम तौर पर जर्मनी के साथ-साथ कुछ स्कैंडिनेवियाई देशों में मात्रा अधिक होती है, इटली, स्पेन या यूनाइटेड किंगडम जैसे अन्य देशों ने इसे लागू किया है। गंभीर आय प्रतिबंध. और कुछ यूरोपीय पड़ोसियों के बीच, बच्चों की संख्या के हिसाब से राशि में वृद्धि फ्रांस की तुलना में कम है, भले ही हमारे साथ पहला बच्चा किसी भत्ते का अधिकार नहीं देता. यदि हम फ़्रांस में उपलब्ध सभी पारिवारिक सहायता (माता-पिता की छुट्टी, पारिवारिक भत्ते, मातृत्व अवकाश, आदि) को एक साथ समूहित करते हैं, तो परिवार नीति विशेष रूप से लाभप्रद होती है। फ्रांस भी प्रदर्शित करता है यूरोप में सबसे अधिक महिला रोजगार दर में से एक, और इसके अधिकांश पड़ोसियों की तुलना में उच्च जन्म दर, आंशिक रूप से कम से कम परिवारों को दी जाने वाली सहायता के कारण।

परिवार का पूरक, तीसरे बच्चे के लिए मदद का हाथ

मुख्य भूमि फ्रांस में, परिवार पूरक (CF) कम से कम तीन आश्रित बच्चों वाले परिवारों के लिए अभिप्रेत है जिनकी आयु कम से कम 3 और 21 वर्ष से कम है। जनवरी 1978 में बनाया गया, परिवार पूरक तीसरे बच्चे को दी गई प्राथमिकता को दर्शाता है। परिवार के पूरक एकल वेतन भत्ता, घर पर रहने वाली मां के भत्ते और चाइल्डकैअर भत्ता की जगह लेते हैं।

दिसंबर 2016 में, 826 परिवारों को इसका भुगतान किया गया था, जिनमें से एक चौथाई एकल-माता-पिता परिवार है। मूल राशि € 600 है, जिसे उन परिवारों के लिए € 170,71 तक बढ़ाया जा सकता है जिनकी आय एक निश्चित सीमा से अधिक नहीं है।

2014: लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए माता-पिता की छुट्टी पर एक उपाय

सुश्री नजत वल्लौद-बेल्कसेम के नेतृत्व में लैंगिक समानता पर एक बिल के हिस्से के रूप में, फ्रांस्वा ओलांद की अध्यक्षता में महिला अधिकार मंत्री, माता-पिता की छुट्टी का एक बड़ा सुधार हुआ है, और जुलाई 2014 में लागू हुआ है। जैसा कि इस तिथि से, केवल एक बच्चे के माता-पिता, जो उस समय तक केवल 6 महीने की छुट्टी के हकदार थे, ले सकते हैं छह और महीने बशर्ते कि दूसरे माता-पिता छुट्टी ले लें. स्पष्ट रूप से, छुट्टी को 12 महीने तक बढ़ा दिया गया है बशर्ते कि यह अवधि दोनों माता-पिता के बीच समान रूप से साझा की जाए। दूसरे बच्चे से, माता-पिता की छुट्टी हमेशा अधिकतम तीन साल तक चलती है, लेकिन सीएएफ सहायता का भुगतान केवल तब तक किया जाएगा जब तक कि बच्चा 3 साल का नहीं हो जाता है, अगर इसे दो माता-पिता के बीच साझा किया जाता है: एक माता-पिता के लिए अधिकतम 24 महीने और बच्चों के लिए 12 महीने। अन्य माता-पिता, के भाग के रूप में साझा बाल शिक्षा लाभ (PreParE). लक्ष्य: अपने नवजात शिशु की देखभाल के लिए पिता को माता-पिता की छुट्टी लेने के लिए प्रोत्साहित करना।

परिवार भत्तों की सार्वभौमिकता के अंत की ओर?

यह एक ऐसा प्रश्न है जो नियमित रूप से पटल पर उठता है, चाहे विभिन्न सरकारों का राजनीतिक रुझान कुछ भी हो। अब तक, यदि परिवार भत्तों की राशि परिवारों की आय के स्तर पर निर्भर करती है, तो वे सार्वभौमिक बने रहते हैं: सभी फ्रांसीसी माता-पिता, चाहे वे कोई भी हों, पारिवारिक भत्ते प्राप्त करते हैं, भले ही राशि उनकी आय के स्तर के अनुसार भिन्न हो।

ऐसे समय में जब सामाजिक सुरक्षा घाटे को कम करने के उपाय खोजना आवश्यक हो गया है, पारिवारिक भत्ते की सार्वभौमिकता प्रश्न उठाती है। क्या 10 यूरो से अधिक की मासिक आय वाले परिवार को वास्तव में अपने बच्चों की परवरिश के लिए कुछ दर्जन यूरो की मदद की ज़रूरत है?

मार्च 2018 में, गिलाउम चिचे, ड्यूक्स-सेवर्स के लिए एलआरईएम डिप्टी, इले-एट-विलाइन गाइल्स लर्टन के लिए एलआर डिप्टी के सहयोग से, फ्रांसीसी परिवार नीति से संबंधित सिफारिशों से युक्त एक रिपोर्ट प्रस्तुत करनी थी। लेकिन अगर हालांकि उन्हें बनाया गया था (प्रतिनियुक्तों को आम जमीन खोजने में कठिन समय होता), तो उनके निष्कर्षों ने फिलहाल ज्यादा शोर नहीं किया है और अभी तक एक बिल को जन्म नहीं दिया है।

 

परिवार भत्तों का वित्तपोषण कौन करता है?

2016 में, 84,3 बिलियन यूरो का भुगतान पारिवारिक भत्ता फंड (Caf) और केंद्रीय कृषि सामाजिक म्यूचुअल फंड (CCMSA) द्वारा कानूनी लाभ के रूप में किया गया था। इस वित्तीय द्रव्यमान में तीन श्रेणियां शामिल हैं: एक बच्चे की उपस्थिति पर सशर्त लाभ, आवास लाभ, एकजुटता से संबंधित लाभ और गतिविधि के लिए समर्थन। पारिवारिक भत्तों के संबंध में, इन्हें ज्यादातर नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किए गए सामाजिक योगदान द्वारा वित्तपोषित किया जाता है, पेशे के आधार पर 5,25% या 3,45% तक। बाकी सीएसजी (सामान्यीकृत सामाजिक योगदान, पेस्लिप पर भी लगाया जाता है) और करों से आता है। स्पष्ट रूप से, प्रत्येक सक्रिय फ्रांसीसी परिवार के भत्तों को थोड़ा-थोड़ा करता है।

सूत्रों का कहना है:

  • https://www.caf.fr/sites/default/files/cnaf/Documents/Dser/essentiel/Essentiel_depensesPresta_ESSENTIEL.pdf
  • https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-cotisation-dallocations-famil.html
  • http://www.vie-publique.fr/decouverte-institutions/protection-sociale/politique-familiale/comment-branche-famille-securite-sociale-est-elle-financee.html
  • http://www.vie-publique.fr/politiques-publiques/famille/chronologie/
  • http://www.slate.fr/story/137699/emile-romanet-inventa-allocations-familiales

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