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जीवन अधिक महंगा हो जाता है, लेकिन आय वही रहती है, और न केवल रूस में। मनोवैज्ञानिक मार्टी नेमको अमेरिका और दुनिया भर में श्रम बाजार की बिगड़ती स्थितियों के कारणों का विश्लेषण करते हैं। हाँ, यह लेख अमेरिकियों के लिए और अमेरिकियों के बारे में है। लेकिन एक आशाजनक करियर चुनने पर मनोवैज्ञानिक की सलाह रूस के लिए भी प्रासंगिक है।
दुनिया में अधिक से अधिक लोग काम और आय के स्तर से असंतुष्ट हैं। यहां तक कि अमेरिका में भी, औसत घरेलू आय अब 1999 की तुलना में कम है, कामकाजी उम्र की आबादी का एक तिहाई से अधिक बेरोजगार है, और 45 मिलियन अमेरिकियों को सार्वजनिक सहायता प्राप्त होती है, यह संख्या 2007 की तुलना में लगभग दोगुनी है।
क्या स्थिति और खराब होगी?
वसीयत। अमेरिका में स्थिर वेतन और अतिरिक्त बोनस वाली नौकरियों की संख्या हर साल घट रही है। हाई-टेक करियर भी रामबाण नहीं है। 2016 के लिए कैरियर पूर्वानुमान ने प्रोग्रामर को सबसे "अविश्वसनीय" व्यवसायों की सूची में रखा। और ऐसा बिल्कुल नहीं है कि आने वाले वर्षों में प्रोग्रामिंग की मांग नहीं होगी, बस यह काम एशिया के एक विशेषज्ञ द्वारा दूर से किया जा सकता है।
नौकरियों की संख्या में कमी निम्नलिखित कारणों से होती है।
1. सस्ते श्रम का प्रयोग
एक विकासशील देश के एक दूरस्थ कर्मचारी को कई गुना कम भुगतान किया जा सकता है और पेंशन और स्वास्थ्य बीमा, छुट्टी और बीमारी की छुट्टी पर बचत की जा सकती है।
हम एक अच्छी शिक्षा और कार्य अनुभव से नहीं बचते हैं: भारत का एक डॉक्टर आज मैमोग्राम को समझने के लिए पर्याप्त योग्य है, और वियतनाम का एक शिक्षक स्काइप के माध्यम से रोमांचक पाठ देता है।
2. बड़ी कंपनियों का दिवाला
2016 में उच्च वेतन, कई कटौती और करों ने 26% अमेरिकी कंपनियों के दिवालिया होने का कारण बना। उनमें से, उदाहरण के लिए, अमेरिका में मैक्सिकन रेस्तरां की दूसरी सबसे बड़ी श्रृंखला, डॉन पाब्लो, और खुदरा श्रृंखला KMart और केवल 99 सेंट।
3। स्वचालन
रोबोट हमेशा समय पर काम करना शुरू करते हैं, बीमार नहीं पड़ते, लंच ब्रेक और छुट्टियों की जरूरत नहीं होती, और ग्राहकों के प्रति असभ्य नहीं होते। लाखों लोगों के बजाय, एटीएम, सुपरमार्केट में सेल्फ-चेकआउट, स्वचालित पिकअप पॉइंट (अकेले अमेज़न में 30 से अधिक हैं) पहले से ही काम कर रहे हैं।
स्टारवुड होटल श्रृंखला में, रोबोट कमरों की सेवा करते हैं, हिल्टन में वे एक कंसीयज रोबोट के साथ प्रयोग कर रहे हैं, और टेस्ला कारखानों में लगभग कोई लोग नहीं हैं। बरिस्ता का पेशा भी खतरे में है - बॉश एक स्वचालित बरिस्ता पर काम कर रहा है। सस्ते श्रम वाले देशों में भी सभी उद्योगों में स्वचालन हो रहा है: फॉक्सकॉन, जो आईफोन को असेंबल करता है, रोबोट के साथ 100% श्रमिकों को बदलने की योजना बना रहा है। निकट भविष्य में, ड्राइवर का पेशा गायब हो जाएगा - ट्रकों, ट्रेनों और बसों को "मानव रहित" नियंत्रित किया जाएगा।
4. मुक्त श्रमिकों का उदय
यह मुख्य रूप से रचनात्मक व्यवसायों के बारे में है। बहुत से लोग बिना शुल्क के लेख लिखने को तैयार हैं। इस तरह वे खुद को, अपनी कंपनी का प्रचार करते हैं, या बस खुद को मुखर करते हैं।
क्या करना है?
इसलिए, हमें पता चला कि ऐसा क्यों हो रहा है, क्या (और कौन) हमारे कामकाजी भविष्य को खतरे में डालता है। लेकिन इसका क्या करें? अपनी सुरक्षा कैसे करें, अपने आला की तलाश कहाँ और कैसे करें?
1. ऐसा करियर चुनें जिसे किसी अन्य महाद्वीप के रोबोट या प्रतियोगी द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया जाएगा
मनोवैज्ञानिक पूर्वाग्रह के साथ भविष्य के करियर विकल्पों पर ध्यान दें:
- परामर्श। किसी भी समय मांग में आने वाले निचे पर विचार करें: पारस्परिक संबंध, पोषण, पालन-पोषण, क्रोध प्रबंधन। अंतरजातीय संबंधों और आप्रवास के क्षेत्र में परामर्श एक आशाजनक दिशा है।
- धन उगाहने। गैर-लाभकारी संगठनों को विकास पेशेवरों की सख्त जरूरत है। ये वे लोग हैं जो जानते हैं कि धनी लोगों और निगमों को कैसे खोजना है जो संगठन की परियोजनाओं में वित्तीय भाग लेने के लिए तैयार हैं। ऐसे विशेषज्ञ नेटवर्किंग के उस्ताद होते हैं, वे उपयोगी संपर्क बनाना जानते हैं।
2. अपना खुद का व्यवसाय शुरू करें
स्वरोजगार एक जोखिम भरा व्यवसाय है, लेकिन एक कंपनी को पंजीकृत करके, आप एक नेता बन जाएंगे, भले ही आपके पास उच्च शिक्षा डिप्लोमा न हो और एक भी अधीनस्थ न हो।
क्या आपको ऐसा लगता है कि आप इतने रचनात्मक नहीं हैं कि एक नवोन्मेषी व्यावसायिक विचार के साथ आ सकें? आपको कुछ मूल के साथ आने की जरूरत नहीं है। मौजूदा विचारों और मॉडलों का उपयोग करें। उच्च तकनीक, बायोटेक, वित्त और पर्यावरण जैसे अत्यधिक प्रतिस्पर्धी फैशन क्षेत्रों से बचने की कोशिश करें।
आप B2B ("बिजनेस टू बिजनेस।" - लगभग एड।) में एक अगोचर आला चुन सकते हैं। सबसे पहले आपको कंपनियों के «दर्द बिंदु» खोजने की जरूरत है। अपने वर्तमान और पिछले कार्यस्थल पर अपनी समस्याओं के बारे में सोचें, मित्रों और परिवार से उनके अनुभवों के बारे में पूछें। अपने अवलोकनों की तुलना करें।
कंपनियों के सामने सबसे आम समस्याएं क्या हैं? उदाहरण के लिए, कई संगठन अपने ग्राहक सेवा विभागों से असंतुष्ट हैं। यह जानकर, उदाहरण के लिए, आप ग्राहक सेवा विशेषज्ञों के लिए प्रशिक्षण विकसित कर सकते हैं।
किसी भी व्यवसाय में सफलता तभी संभव है जब आप लोगों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को ध्यान में रखें।
अब जब आपके पास एक व्यवहार्य व्यावसायिक विचार है, तो आपको इसे लागू करने की आवश्यकता है। सबसे अच्छी योजना सफल नहीं होगी यदि उसका क्रियान्वयन खराब है। आपको एक अच्छा उत्पाद बनाने, उचित मूल्य चार्ज करने, समय पर डिलीवरी और सेवा सुनिश्चित करने और आपके लिए उपयुक्त लाभ कमाने की आवश्यकता है।
कम कीमत वाले ग्राहकों को आकर्षित करने की कोशिश न करें। यदि आप वॉल-मार्ट या अमेज़ॅन नहीं हैं, तो कम लाभ आपके व्यवसाय को नष्ट कर देगा।
आप किसी भी व्यवसाय में सफलता प्राप्त कर सकते हैं यदि आप लोगों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को ध्यान में रखते हैं: आप जानते हैं कि ग्राहकों और अधीनस्थों के साथ कैसे संवाद करना है, एक छोटी बातचीत के बाद आप देखते हैं कि नौकरी तलाशने वाला आपको उपयुक्त बनाता है या नहीं। अगर आप साइकोलॉजी से जुड़ा बिजनेस शुरू करना चाहते हैं तो आपको कोचिंग पर ध्यान देना चाहिए। आप लोगों को उनके करियर और वित्त का प्रबंधन करने, सहकर्मियों और प्रियजनों से जुड़ने और कार्य-जीवन संतुलन हासिल करने में मदद करेंगे।
यदि आपके पास उद्यमशीलता की लकीर नहीं है, तो एक व्यवसाय योजना लिखने और लॉन्च के लिए परियोजना तैयार करने में आपकी सहायता के लिए एक अनुभवी व्यवसायी को काम पर रखने पर विचार करें। हालांकि, कुछ उद्यमी प्रतिस्पर्धा के डर से स्टार्ट-अप की मदद करने से इनकार करते हैं। ऐसे में आप दूसरे क्षेत्र में रहने वाले किसी उद्यमी से सलाह ले सकते हैं।