न्यूनतम चाइल्डकैअर भत्ता: आकार, भुगतान, राशि

न्यूनतम चाइल्डकैअर भत्ता: आकार, भुगतान, राशि

डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए न्यूनतम भत्ता बेरोजगार माताओं, साथ ही नियोजित महिलाओं को दिया जाता है, जिनका वेतन स्थापित मूल्य तक नहीं पहुंचता है। राज्य से इस भौतिक सहायता को सालाना अनुक्रमित किया जाता है और जीवित मजदूरी बढ़ने के साथ बढ़ता है।

लाभ की राशि की गणना कैसे की जाती है

कानून के अनुसार, 2017 में, भुगतान एक महिला के वेतन का 40% है। यानी यह समझने के लिए कि आप कितने लाभ के हकदार हैं, अपनी औसत मासिक आय को 100 से विभाजित करें और 40 से गुणा करें। यह आपके मासिक लाभ की राशि होगी।

न्यूनतम चाइल्डकैअर भत्ते की राशि की गणना निर्वाह स्तर से की जाती है।

लेकिन अगर आपका वेतन न्यूनतम से कम है या आप गर्भावस्था से पहले बेरोजगार थे, तो आपसे शुल्क लिया जाएगा:

  • पहले बच्चे के लिए - 3 रूबल।
  • दूसरे और बाद के सभी के लिए - 6 131r।

यह आर्थिक सहायता तब तक दी जाएगी जब तक कि बच्चा डेढ़ साल का नहीं हो जाता। भविष्य में, एक बेरोजगार मां केवल 50 रूबल की राशि में मासिक मुआवजे के भुगतान पर भरोसा कर सकती है, जिसे 3 वर्ष की आयु तक प्राप्त किया जा सकता है। साथ ही, न केवल मां के लिए, बल्कि इसके लिए भी सहायता जारी की जा सकती है। बच्चे की देखभाल कर रहे अन्य परिजन। लेकिन किसी भी स्थिति में बेरोजगार माता-पिता बेरोजगारी के कारण सहायता नहीं मिलने पर इस सहायता के लिए आवेदन कर सकते हैं।

एक देखभाल भत्ता की नियुक्ति के लिए एक नियोजित मां को अपने कार्यस्थल से संपर्क करना चाहिए और एक बयान लिखना चाहिए, जिसका एक नमूना संगठन द्वारा ही प्रदान किया जाएगा। इसके अलावा, आपके पास निम्नलिखित होना चाहिए:

  • बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र, साथ ही पिछले बच्चों के दस्तावेज, यदि कोई हो;
  • दूसरे माता-पिता के काम के स्थान से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि उन्हें ऐसी सहायता नहीं मिलती है;
  • यदि आवश्यक हो तो वर्षों के प्रतिस्थापन पर एक बयान।

यदि किसी महिला ने पिछले दो वर्षों में नियोक्ता बदल दिए हैं, तो उसे इस बात की पुष्टि करनी होगी कि वही लाभ कहीं और नहीं दिया गया था। इसके अलावा, उसे पिछले नियोक्ता से आय प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी।

एक बेरोजगार मां को लाभ प्राप्त करने के लिए निकटतम बहु-कार्यात्मक केंद्र या सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना चाहिए।

सभी महिलाओं को, स्थिति और आय की परवाह किए बिना, डेढ़ साल से कम उम्र के बच्चे के लिए चाइल्डकैअर लाभ प्राप्त करने का अधिकार है। इसकी राशि मां के वेतन पर निर्भर करती है, लेकिन अगर यह छोटी है और निर्वाह स्तर तक नहीं पहुंचती है, तो न्यूनतम सामग्री सहायता आवंटित की जाएगी, जिसकी राशि अनुक्रमित है।

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