विषय-सूची
उद्देश्य:
- समूह गतिविधियों में संघर्ष के विकल्प के रूप में सहयोग का पता लगाना;
- सामूहिक जिम्मेदारी के फायदे और नुकसान का पता लगाएं;
- अनिश्चितता की स्थिति में गैर-निर्देशक वातावरण में उत्पादक रूप से कार्य करने की क्षमता विकसित करने के लिए जिम्मेदारी लेने की क्षमता और इच्छा विकसित करना।
बैंड का आकार: इष्टतम - 20 लोगों तक।
संसाधन: आवश्यक नहीं।
समय: लगभग 20 मिनट।
खेल का कोर्स
"अक्सर हमें ऐसे लोगों से मिलना पड़ता है, जो ऐसा लगता है, बस नेतृत्व की प्रतीक्षा कर रहे हैं। कोई उन्हें व्यवस्थित और निर्देशित करने के लिए बाध्य है, क्योंकि इस प्रकार के लोग अपनी पहल दिखाने से डरते हैं (और फिर अपने निर्णयों और कार्यों के लिए जिम्मेदार होते हैं)।
एक और प्रकार है - अथक नेता। वे हमेशा जानते हैं कि किसे क्या करना चाहिए। उनके हस्तक्षेप और देखभाल के बिना, दुनिया निश्चित रूप से नष्ट हो जाएगी!
यह स्पष्ट है कि आप और मैं या तो अनुयायियों के हैं, या नेताओं के, या किसी प्रकार के मिश्रित - एक और दूसरे प्रकार के समूह के हैं।
अब आप जिस कार्य को पूरा करने का प्रयास करेंगे, उसमें प्रत्यक्ष कार्यकर्ताओं और अतिवादी दोनों के लिए कठिन होगा, क्योंकि कोई भी किसी का नेतृत्व नहीं करेगा। बिल्कुल! अभ्यास का पूरा बिंदु यह है कि किसी विशेष कार्य को करते समय, प्रत्येक प्रतिभागी पूरी तरह से अपनी सरलता, पहल और अपनी ताकत पर भरोसा करने में सक्षम होगा। प्रत्येक की सफलता सामान्य सफलता की कुंजी होगी।
तो, अब से, हर कोई केवल अपने लिए जिम्मेदार है! हम कार्यों को सुनते हैं और यथासंभव सर्वोत्तम तरीके से उनका सामना करने का प्रयास करते हैं। प्रतिभागियों के बीच कोई भी संपर्क निषिद्ध है: कोई बातचीत नहीं, कोई संकेत नहीं, कोई हाथ नहीं पकड़ना, कोई क्रोधित फुफकार नहीं - कुछ भी नहीं! हम मौन में काम करते हैं, अधिकतम भागीदारों की ओर एक नज़र है: हम एक दूसरे को टेलीपैथिक स्तर पर समझना सीखते हैं!
— मैं समूह को एक मंडली में पंक्तिबद्ध होने के लिए कहता हूँ! हर कोई कार्य को सुनता है, उसका विश्लेषण करता है और यह तय करने का प्रयास करता है कि उसे व्यक्तिगत रूप से क्या करना है, ताकि अंत में समूह जल्दी और सटीक रूप से एक मंडली में खड़ा हो सके।
बहुत अच्छा! आपने देखा कि उनमें से कुछ ने अपने हाथों में खुजली की, तो वे किसी को नियंत्रित करना चाहते थे। और आप में से एक बड़ा हिस्सा पूरी तरह से असमंजस में खड़ा था, न जाने क्या करे और कहाँ से शुरू करे। आइए व्यक्तिगत जिम्मेदारी का अभ्यास करना जारी रखें। कृपया लाइन अप करें:
- ऊंचाई से एक कॉलम में;
- दो वृत्त;
- त्रिकोण;
- एक पंक्ति जिसमें सभी प्रतिभागी ऊंचाई में खड़े होते हैं;
- एक पंक्ति जिसमें सभी प्रतिभागियों को उनके बालों के रंग के अनुसार व्यवस्थित किया जाता है: एक किनारे पर सबसे हल्के से दूसरे किनारे पर सबसे गहरा;
- जीवित मूर्तिकला "स्टार", "मेडुसा", "कछुआ" ...
समापन: खेल चर्चा।
आप में से कौन स्वभाव से नेता है?
— क्या व्यवहार की नेतृत्व शैली को छोड़ना आसान था?
- तुमने क्या महसूस किया? क्या स्वयं को संगठित करने के प्रयास में समूह की स्पष्ट सफलता ने आपको आश्वस्त किया? अब आप अपने साथियों पर अधिक भरोसा करते हैं, है न? यह मत भूलो कि आप में से प्रत्येक ने समग्र जीत में योगदान दिया!
— जिन लोगों को नेतृत्व करने की आदत है, उनकी क्या भावनाएँ थीं? क्या किसी और के आकलन, सलाह, निर्देशों के बिना अचानक रहना मुश्किल है?
आपको कैसे पता चलेगा कि आपकी हरकतें सही थीं या गलत? क्या आपको स्वयं की जिम्मेदारी लेने और स्वयं निर्णय लेने में आनंद आया?