क्या अधिक वजन होना आपके करियर में मदद करता है? पुरुष हाँ, महिला नहीं

क्या अधिक वजन वाले व्यक्ति के शब्द को अधिक ठोस और वजनदार माना जाता है? ऐसा लगता है। किसी भी मामले में, यह निष्कर्ष है कि कॉर्नेल विश्वविद्यालय के शोधकर्ता हाल ही में आए हैं। लेकिन महिलाओं के लिए, अफसोस, यह नियम लागू नहीं होता है।

"ऐसा प्रतीत होता है कि इस तथ्य के बावजूद कि शरीर-सकारात्मक आंदोलन गति प्राप्त कर रहा है, आधुनिक समाज में अधिक वजन अभी भी कलंकित है," टिप्पणी अध्ययन लेखक केविन एम। नफिन, विकी एल। बोगन और डेविड आर। जस्ट। "हालांकि, हमने पाया कि" बड़ा आदमी "वास्तव में कई लोगों द्वारा सभी मामलों में बड़ा माना जाता है - हालांकि, केवल तभी जब वह एक आदमी हो।"

"बड़ा", "ठोस", "प्रभावशाली" - ये ऐसे शब्द हैं जिनका उपयोग हम एक अधिक वजन वाले व्यक्ति और किसी आधिकारिक, शायद एक नेता दोनों का वर्णन करने के लिए करते हैं। और यह अमूर्त तर्क नहीं है: अध्ययन के परिणामों के विश्लेषण से पता चला है कि विषय वास्तव में मोटे पुरुषों को अधिक आश्वस्त मानते हैं। और इसके विपरीत: उनकी राय में, एक आधिकारिक व्यक्ति का वजन आमतौर पर दूसरों की तुलना में अधिक होता है।

सच है, यह महिलाओं पर लागू नहीं होता है। शोधकर्ताओं ने विषयों को विभिन्न आकारों के पुरुषों और महिलाओं के चित्रों को देखने के लिए कहा और मूल्यांकन किया कि वे कितने आश्वस्त दिखते हैं। प्रतिभागियों ने अधिक वजन और यहां तक ​​​​कि बहुत अधिक वजन वाले पुरुषों को आधिकारिक माना, लेकिन अधिक वजन वाली महिलाएं नहीं थीं। निफिन के अनुसार, इस परिणाम को स्पष्ट करने के लिए एक अलग विस्तृत अध्ययन की आवश्यकता है, लेकिन यह सामाजिक अपेक्षाओं और महिला सौंदर्य के बारे में पारंपरिक विचारों के कारण हो सकता है।

कनेक्टिकट विश्वविद्यालय, रेबेका पूल में सेंटर फॉर फूड पॉलिसी एंड ओबेसिटी के निदेशक, हमें याद दिलाते हैं कि समाज पुरुषों और महिलाओं के पतलेपन को अलग तरह से मानता है। इसके अलावा, महिलाओं को सुंदरता के बारे में रूढ़ियों द्वारा कब्जा कर लिया जाता है, और यदि उनके शरीर आम तौर पर स्वीकृत मानक से भिन्न होते हैं और "आदर्श" से कम होते हैं, तो उनकी निंदा की जाती है।

वजन आधारित भेदभाव

जैसे-जैसे व्यक्ति मोटा होता जाता है, उसे अधिक से अधिक भेदभाव का शिकार होना पड़ता है, और यहां की महिलाएं भी पुरुषों की तुलना में अधिक पीड़ित होती हैं। 2010 में, कॉलेज के छात्रों ने अपने अधिक वजन वाले प्रतिद्वंद्वियों की तुलना में अधिक वजन वाले पुरुष राजनेताओं का मूल्यांकन किया। "ऐसा लगता है कि विषय महिला उम्मीदवार के राजनीतिक कार्यक्रम पर नहीं, बल्कि उसकी उपस्थिति पर ध्यान देते हैं," अध्ययन के लेखकों ने निष्कर्ष निकाला।

करियर बनाने के हर चरण में "वजन" भेदभाव देखा जा सकता है। मोटी महिलाएं काम पर रखने को कम इच्छुक होती हैं। इसलिए, 2012 में, 127 अनुभवी नियोक्ताओं को छह संभावित उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने के लिए कहा गया था। 42% अध्ययन प्रतिभागियों ने एक पूर्ण आवेदक को अस्वीकार कर दिया और केवल 19% ने एक पूर्ण आवेदक को अस्वीकार कर दिया।

लेकिन अगर एक अधिक वजन वाले पेशेवर को काम पर रखा जाता है, तो भी भेदभाव जारी रहता है। अध्ययनों से पता चलता है कि ऐसे पेशेवर (विशेषकर महिलाएं) अपने साथियों की तुलना में कम कमाते हैं और उनके पदोन्नत होने की संभावना कम होती है। तो अधिकार अधिकार है, लेकिन, अफसोस, अलग-अलग रंग के लोगों के लिए समान अधिकारों के बारे में बात करना जल्दबाजी होगी।