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इस साइट पर घूमने वाले सभी लोगों को बधाई! दोस्तों, इंटरव्यू के दौरान बहुत से लोग सामान्य गलतियाँ करते हैं, शायद उत्साह के कारण। साक्षात्कार एक उम्मीदवार के लिए सबसे कठिन परीक्षा है। यह मानक प्रक्रिया बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह इसके परिणामों पर निर्भर करता है कि आपको काम पर रखा जाएगा या नहीं।
औसत साक्षात्कार का समय 40 मिनट माना जाता है। वहीं, हर तीसरे मामले में साक्षात्कार के पहले डेढ़ मिनट में उम्मीदवार के बारे में बनी धारणा बातचीत के अंत तक नहीं बदलेगी।
पहली छाप वार्ताकार के सक्षम भाषण से आती है, वह जो कहता है, उससे वह कैसे कपड़े पहनता है।
कई उम्मीदवार (नौकरी चाहने वाले), खासकर अपने करियर की शुरुआत में, साक्षात्कार से डरते हैं। यदि आप डरते नहीं हैं, तो आप आत्मविश्वास से संवाद करने और अपने व्यक्तिगत गुणों को सर्वोत्तम संभव तरीके से प्रदर्शित करने में सक्षम होंगे।
ध्यान दें कि साक्षात्कार एक सहकर्मी से सहकर्मी संवाद है। आवेदक को साक्षात्कार में याचिकाकर्ता की तरह नहीं दिखना चाहिए और हर असहज प्रश्न पर डर के मारे सिकुड़ना नहीं चाहिए।
अक्सर ऐसा होता है कि एक उम्मीदवार अपनी विशेषता में सवालों के शानदार जवाब देता है। लेकिन साथ ही, उसे अभी भी काम पर नहीं रखा गया है। क्यों? सबसे अधिक संभावना है, उन्होंने साक्षात्कार के दौरान कुछ और गलती की।
साक्षात्कार त्रुटियाँ:
विलंबित
क्या आपको अपने साक्षात्कार के लिए देर हो रही है? स्वयं पर आरोप लगाएं। अक्सर, आपके अलावा, नियोक्ता के पास कई और संभावित कर्मचारी होते हैं। तो नाराज मत होइए, अगर देर से आने के बाद, आपको आसानी से स्वीकार नहीं किया जाता है।
परिधान
वस्त्रों से उनका अभिनन्दन किया जाता है। आपका रूप आपके बारे में बहुत कुछ बताता है। पोशाक की शैली उस स्थिति के लिए उपयुक्त होनी चाहिए जिस पर आप कब्जा करेंगे।
सबसे बुनियादी विकल्प चुनना सबसे आसान है: एक सफेद ब्लाउज, काली स्कर्ट / पैंट, या एक गहरा पतलून सूट। और कोई स्टिलेटोस या स्नीकर्स नहीं! नीटनेस का स्वागत है!
झूठ बोलना एक बुरा सहायक है
सबसे बुरी बात यह है कि अपने व्यावसायिकता और अनुभव के बारे में झूठ बोलना। यहां तक कि अगर आपको परीक्षण अवधि के लिए स्वीकार किया जाता है, तो आपके अनुभव की कमी पहले दिनों से ही ध्यान देने योग्य हो जाएगी। इसलिए बेहतर होगा कि आप अपने बारे में सच बताएं।
पिछले काम के बारे में
उत्तर बिल्कुल फिट नहीं होते हैं: "खराब टीम, मैं उदासीन हो गया और वहाँ ऊब गया, मुझे अपने बॉस का साथ नहीं मिला"। यहां तक कि अगर यह सच है, तो एक विशिष्ट स्पष्टीकरण देना बेहतर है: मैं वेतन में वृद्धि, करियर की वृद्धि चाहता हूं।
आपको अपनी पिछली नौकरी के बारे में कभी भी बुरा नहीं बोलना चाहिए और संघर्षों के बारे में याद रखना चाहिए। नियोक्ता इस बात पर विचार करेगा कि संगठन को समस्या कार्यकर्ता की आवश्यकता नहीं है। और इस मामले में, सबसे उत्कृष्ट ट्रैक रिकॉर्ड भी आपको नहीं बचाएगा।
वेतन
आपके नियोक्ता को पैसे के बारे में बातचीत शुरू करनी चाहिए, न कि आपको।
यदि साक्षात्कार में आपको उपयुक्त वेतन की राशि का नाम देने के लिए मजबूर किया जाता है, तो तैयार उत्तर दें। ऐसा करने के लिए, साक्षात्कार से पहले, यह पता लगाने की कोशिश करें कि इस कंपनी के कर्मचारियों को औसतन कितना भुगतान किया जाता है। श्रम बाजार में आपकी स्थिति के लिए औसत वेतन की जानकारी भी आपकी मदद करेगी।
यदि आप उच्च वेतन के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको अपने दावों को सही ठहराना होगा।
अनिश्चितता
अनिश्चितता नियोक्ता को यह सोचने के लिए प्रेरित करेगी कि आप झूठ बोल रहे हैं या अपनी खूबियों को अलंकृत कर रहे हैं।
याद रखें कि अनुपात की भावना यहाँ फिर से बहुत महत्वपूर्ण है। यदि आप मध्यम रूप से विनम्र हैं, तो यह आपको एक जिम्मेदार और कार्यकारी कर्मचारी के रूप में चिह्नित करेगा। और अगर आप में शील पूरी तरह से अनुपस्थित है, तो यह एक बड़ा माइनस है।
मुस्कान कहाँ है?
एक कम सामान्य गलती, लेकिन उसी कारण और मजबूत नकारात्मक परिणामों के साथ, यह है कि उम्मीदवार साक्षात्कार के दौरान मुस्कुराता नहीं है। सबसे अधिक संभावना है, उम्मीदवार बस असहज महसूस करता है, वार्ताकार के लिए वह एक उबाऊ, उदास व्यक्ति लगता है।
आँखों में देखो!
सबसे आम गलती मानी जाती है यदि आवेदक वार्ताकार की आँखों में नहीं देखता है, नज़रों से मिलने से बचता है, अपनी आँखें छिपाता है। कुछ छिपाने की कोशिश करने के लिए इसे गलत किया जा सकता है।
आवेदक को उस कंपनी के बारे में कुछ भी पता नहीं है जिसमें वह नौकरी की तलाश में है
यह एक अक्षम्य गलती है! यदि, साक्षात्कार से पहले, उम्मीदवार को कंपनी के बारे में बुनियादी जानकारी नहीं मिली। यह क्या करता है, इसमें कितने लोग (लगभग) काम करते हैं, शायद कंपनी के काम का इतिहास या ख़ासियतें।
ऐसा करने के लिए, बस कंपनी की वेबसाइट देखें, विशेष रूप से "कंपनी के बारे में" अनुभाग। इसमें कुछ ही मिनट लग सकते हैं।
यहाँ सबसे आम साक्षात्कार गलतियाँ हैं जो नौकरी चाहने वाले करते हैं। उनसे बचने की कोशिश करें और साथ ही अपने उच्च पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों का प्रदर्शन करें। आपके पास निश्चित रूप से एक अच्छी स्थिति पाने का हर मौका होगा।
भर्ती करते समय बड़े निगम प्रोफाइलिंग का उपयोग करते हैं। लेख में और पढ़ें "प्रोफाइलिंग - यह क्या है? संपर्क में रहना"
दोस्तों, इस विषय पर सलाह, व्यक्तिगत अनुभव छोड़ दें: साक्षात्कार में विशिष्ट गलतियाँ। इस जानकारी को सोशल नेटवर्क पर अपने दोस्तों के साथ साझा करें। अलविदा - अलविदा!