5 गुण जो आज एक सफल करियर के लिए महत्वपूर्ण हैं

क्या आपने एक अच्छे विश्वविद्यालय से स्नातक किया है और क्या आप "सही" रास्ते पर हैं? काश, इन दिनों यह अच्छे स्थिर संचालन की गारंटी नहीं है। अपने सपनों की संगति में आने के लिए, आपको किसी तरह से बाहर खड़े होने की जरूरत है।

कुछ नियोक्ता उन कर्मचारियों से संतुष्ट हैं जो "लो प्रोफाइल रखते हैं" और निर्विवाद रूप से सभी निर्देशों का पालन करते हैं, लेकिन अधिक प्रगतिशील कंपनियों में वे उन लोगों की सराहना करते हैं जिनके पास कुछ कहना है। ऐसे कर्मचारियों को टीम का सबसे अनिवार्य तत्व कड़ी कहा जा सकता है। वे जिम्मेदारियों की एक संकीर्ण सीमा तक सीमित नहीं हैं, बल्कि हमेशा इस बात की तलाश में रहते हैं कि और क्या किया जा सकता है।

ऐसे कर्मचारी कैसे बनें? अपने सहकर्मियों और बॉस को दिखाएं कि आपके पास मूल्यवान गुण हैं।

1. भविष्य के लिए एक आश्वस्त दृष्टि

करियर के कई कांटे में न खो जाने के लिए, भविष्य के बारे में एक स्पष्ट दृष्टि होना जरूरी है। और अगर आप भी इस विजन को पक्के तौर पर प्रदर्शित कर सकते हैं, तो आप अपने आप को एक महत्वाकांक्षी और दूरदर्शी कर्मचारी के रूप में स्थापित करेंगे।

आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जो स्पष्ट रूप से जानता है कि वह क्या चाहता है। आप एक ऐसे नेता हैं जो महान नए अवसर देखता है। अपनी दृष्टि के साथ, आप अपने जीवन मिशन और उन लक्ष्यों को प्रदर्शित करते हैं जिनकी आप आकांक्षा करते हैं। जब पूछा गया, «आप पांच साल में खुद को कहां देखते हैं?» यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आपको इस बात का स्पष्ट अंदाजा है कि आप कहां जाने वाले हैं। बहुत महत्वाकांक्षी होने से डरो मत, सफलता की एक प्रभावशाली तस्वीर पेश करो।

2. कठोरता और स्थायित्व

हर किसी के पास एक कहानी है कि कैसे उन्होंने कठिनाइयों का सामना किया और सफलतापूर्वक उन्हें पार किया। उस समय के बारे में सोचें जब आपने लचीलापन दिखाया था। इस कहानी का गहरा व्यक्तिगत होना या आपके जीवन के विवरण को प्रकट करना आवश्यक नहीं है। मुख्य बात एक ऐसी स्थिति का उदाहरण दिखाना है जिसमें आप कुछ बाधाओं को पार करके मजबूत और अधिक अनुभवी हो गए हैं। इससे पता चलता है कि आप मुश्किलों के सामने हार नहीं मानते।

कठोरता और लचीलापन विकसित किया जा सकता है। वृद्धि और विकास के प्रति एक मानसिक दृष्टिकोण इसमें मदद करेगा। असफल होने से डरो मत, कठिनाइयों का सामना करने से पीछे मत हटो।

3. पहल और रचनात्मक

अपने आप से पूछें कि आपने क्या बनाया है जिस पर आपको गर्व हो सकता है। हो सकता है कि आपने कविता लिखी हो या संगीत लिखा हो या एक लोकप्रिय ब्लॉग बनाए रखा हो? पहले दिखाई गई रचनात्मकता और पहल आपके वर्तमान कार्य में आपके काम आएगी। याद करें कि आपने गैर-मानक समस्याओं का समाधान कैसे पाया या बस मूल सोच का प्रदर्शन किया। इस बारे में सोचें कि आपने तब जो गुण दिखाए थे, उन्हें अब कैसे लागू किया जा सकता है।

4. नेतृत्व

भले ही आप नेतृत्व की स्थिति में न हों, आपको कभी-कभी नेतृत्व की जिम्मेदारियां निभानी पड़ती हैं। आप अपने जीवन के किन क्षेत्रों में एक नेता की तरह महसूस करते हैं?

यदि ऐसी स्थितियां दुर्लभ हैं, तो नेता की भूमिका में दृढ़ संकल्प और अभ्यास को अधिक बार प्रशिक्षित करें। अनौपचारिक संबंधों के क्षेत्र से शुरू करें: परिवार और दोस्त। अपने आसपास के लोगों को उनके जीवन को बेहतर बनाने में मदद करें। दूसरों के साथ एक आम भाषा खोजने और उन्हें अपने साथ आकर्षित करने की अपनी क्षमता दिखाना महत्वपूर्ण है।

5. संबंध बनाने की क्षमता

प्रत्येक कंपनी को एक ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता होती है जो लोगों के बीच संपर्क स्थापित करने में सक्षम हो। अधिक प्रभावी ढंग से एक साथ काम करने में उनकी मदद करने के लिए आप जितने अधिक सहयोगियों का परिचय देंगे, आप उतने ही अधिक अपरिहार्य हो जाएंगे।

किसी ऐसे व्यक्ति को खोजने का प्रयास करें जो आपका गुरु हो सकता है, कोई ऐसा व्यक्ति जिसकी आप प्रशंसा करते हैं और जो आप दोनों को लाभ पहुंचाएगा। उन लोगों से जुड़ें जो आपकी कंपनी में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं और सामाजिक संसाधनों का एक सामान्य नेटवर्क बनाकर उनके बीच प्रभावी संचार सुनिश्चित करने में मदद करते हैं।

श्रम बाजार में भयंकर प्रतिस्पर्धा की स्थितियों में, स्मार्ट, पहल और उद्यमशील होना महत्वपूर्ण है। आपके द्वारा चुने गए करियर पथ के आधार पर, आपको कई तरह के कौशल और क्षमताओं की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन ऊपर सूचीबद्ध पांच गुण आपको अपने लक्ष्यों को तेजी से और अधिक कुशलता से प्राप्त करने में मदद करेंगे।